人事招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据业务展需求，统计各用人部门招聘需求；2、分析、选择招聘渠道，进行招聘广告撰写及发布；3、执行招聘流程，进行简历筛选、面试、跟踪等，对招聘结果负责；4、招聘任务完成：根据公司的招聘要求，在保证质量的前提下及时完成招聘任务。5、定期进行招聘数据分析，并给出建议；对入职人员进行跟踪管理；
任职要求：1、2年以下工作经验，猎头、互联网、外包、创业公司经验优先考虑。2、熟悉成都市的各类招聘渠道优劣点，能选择并使用适合公司招聘渠道；3、有能力持续优化招聘渠道，并在使用中提高效率、成本；4、具备良好的沟通能力（理解及表达），能与备选人员进行顺畅地沟通，清晰且完整地表达公司与备选人员的需求及优势等；5、熟悉常用的面试方式，擅长于在较短时间沟通中发现应聘人员的性格、特长及优缺点、简历真实性等；6、勤奋且具备一定的抗压能力，可保证在招聘过程中持续保持旺盛的工作热情；7、具备一定的数据统计及分析能力，以便于通过招聘各环节的数据，校正招聘过程中的方式方法，提升招聘效率。