招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助经理建立完善培训制度，完成培训团队组建；2. 严格执行公司考勤政策，管理员工考勤，包括维护考勤系统，统计考勤数据；3.责各类上级主管部门或内外部涉薪酬福利、人工成本 等工作的监审、检查及相关数据、报告等报送 ；4. 配合绩效、招聘等相应涉及薪酬内容的工作；5. 参与人力资源战略规划工作和人才发展的工作；6. 做过考勤、绩效、培训相关工作的优先；7. 领导交办的其他事项；任职要求；1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；2.拥有3~5年以上考勤绩效培训等模块的工作经验，有房地产人事经验优先；3.熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理基础知识；4.较强的数据报告制作和分析能力，熟练使用各类办公软件，尤其是EXCEL和PPT；5.良好的职业道德，责任心强，沟通能力及团队配合能力较好： 6.外地人优先考虑：
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