招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、 建立和完善公司招聘管理体系，完善和优化招聘管理制度及流程；
2、 根据人力规划制定年度招聘计划并落地实施；
3、 组织并执行人才甄选、面试工作，确保录用人才的数量和质量；
4、 管理各招聘渠道，包括开发、维护、评估、分析，提高招聘资源使用成效；
5、 负责专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施；
6、 收集市场信息、行业信息，构建人才地图，建立人才库；
任职资格:
1、25-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上大型公司招聘岗位相关工作经验，有猎头从业经验者优先；
3、熟悉人员招聘流程和相关法规，具备良好的招聘甄选能力；
4、良好的语言表达及书面表达能力，良好的组织协调、沟通和应变能力；
5、熟悉办公系统及软件操作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
