人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 应聘需知：1、面试时间：每周一至周五上午8:30-11:30,下午12:30-17:30；2、应聘方式：如有意向请在线投递简历或电联0575-88229517（宋***）；3、携带资料：面试请携带身份证/简历；4、面试地址：越城区中兴大道与洋江西路交叉口冠友电子商务智慧园2号楼五楼；
福利：1、公司提供有竞争力的薪资及多渠道的发展通道；2、缴纳社保五险；3、国外旅游机会；4、丰富的企业文化活动；5、传统节假日福利；6、伯乐奖：介绍合适的员工到公司就职可享受伯乐奖；7、带薪年休假;8、提供多种内部培训机会；9、工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30，单休。
岗位职责：1. 根据数据和职能，搭建公司各部门和生产车间绩效考核，薪酬激励等方案并组织实施推行；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；7、配合推进企业全面数据化进程。
任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。