招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1） 全面负责销售现场的业务管理工作，对销售经理和销售总监负责；
2） 负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立公司及项目形象；
3） 售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排；
4） 售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）；
5） 监督置业顾问每天来电、来访客户的登记，并做好相关统计工作；督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上；
6） 售楼部每天成交客户的档案备份管理；
7） 负责日报表、周报表、月报表的统计；
8） 需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理；
9） 负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契；销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交；对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；
10） 负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进；
11） 销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约；
12） 负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保准确无误；
13） 对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促；
14） 实时汇报销售中无法应对的难点问题，上报销售经理予以解决；
15） 组织销售人员有计划地定期学习房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
16） 每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法；
17） 负责项目部每月销售明细的审查，协助销售经理完成与开发商工作人员的核对工作；
18） 根据项目部每月销售明细，制定项目部提成表格；
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