销售代表，可新手，底薪4千提成

招聘人数：8-10人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【角色定位】——集团营销储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能 朝九晚九 ，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得 一对一导师制 专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；【角色职责】——1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【培训体制】——1、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训2、导师一对一带教：每日一训 每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。面试流程：初试-复试（当天知道面试结果，无需等待）-见习培训（双向选择）-终试-入职面试地点：就近安排


上班地点：成都市武侯区、高新区、成华区就近安排。