行政人事总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责商管公司人力资源及行政管理制度体系建设； 2、负责商管公司组织架构搭建，制定人力资源规划，对招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源工作负责； 3、负责商管公司资产管理，会议规划管理，来宾相关外联工作管理；4. 负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实。5. 公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理。6. 各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理。7. 审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告。8. 负责处理公司员工关系维护。9. 部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。10.批准部门薪酬、绩效考核计划，审核本部门工作计划。11. 负责与人事行政中心等集团职能部门业务对接工作。12. 完成领导交办的工作任务。

任职要求：
1、大科及以上学历，8年以上人事行政工作经验，其中3年以上大型商管公司同等岗位管理工作经验，有建材市场项目筹建经验者优先考虑；
2、熟悉商管公司人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规；
3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。
工作地点：江西宜春袁州区