到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 根据集团制度要求，结合实际制订和修改城市公司的培训等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行；2. 根据公司的战略发展要求制定公司的核心人员培训计划并有效实施；；3. 根据领导要求制定公司的年度培训计划并监督实施；4.制定员工关系管理计划并有效执行实施；5、通过员工离职率分析来制定相关的降低离职率方案并实施；6. 落实集团的公司企业文化、企业培训落地实施；7、主动配合、积极完成部门经理临时安排的其他工作。
任职要求： 1. 本科及以上，35岁以下，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；2. 较强的抗压能力、沟通协调能力、执行能力、有朝气及渴望成功；3. 房地产人力资源从业经验不低于5年，其中人力资源经理管理经验不低于2年；强执行、地产30强、有城市公司筹建经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
