到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、了解和熟悉国家及当地劳动人事方面的法律和法规以及新政策；2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；3、负责员工人事档案的建立与保管，及其他相关人事资料的登记与整理；4、负责员工劳动合同的签订、保管、登记、更新；5、负责员工考勤管理，制作考勤报表；6、负责员工社保、公积金的办理及相关申报工作；7、协助部门建立并完善人力资源管理体系，起草人力资源相关文件及制度；8、协助部门开展各种员工活动等；9、配合其他部门做好相关人事工作；10、完成其他人力资源相关工作及领导安排的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、2年以上同岗位地产工作经验；3、有较强的沟通协调能力、应变能力和执行力。公司提供住宿。
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