招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;2、招聘实施或管理3年以上工作经验,具备制造业经验优先考虑;3、具备良好的方案制定、制度编写的能力;4、善于沟通,具备组织团队活动的能力;
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