招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作内容:1、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,协助进行招聘以满足公司的经营管理需要; 2、贯彻、落实绩效考评工作,统计考评结果,做好考评后的沟通工作; 3、贯彻、落实薪酬制度和福利制度; 4、组织员工培训,协助办理培训手续; 5、进行以薪晋考为核心的组织系统建设; 6、进行员工管理、制度建设任职要求:1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理专业毕业; 2、有2-3年以上的相关工作经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,善于倾听,有较强的理解能力和沟通交流能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。