招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、任职要求：22周岁以上,男女不限,人力资源、劳动经济法相关专业全日制专科及以上学历，本科或获得人力资源管理师优先; 1年以上同等职位工作经验熟悉相关的劳动人事法律、法规及政策，具有一定的人力资源管理知识；熟悉人力资源管理各相关程序有较强的组织协调能力、语言表达能力；有较强的应变能力、学习能力二、岗位职责：协助进行人员招聘配置工作协助完成新入职人员或换岗人员的岗前培训工作，关注业务骨干与综合管理人员的再提高培训工作负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议负责员工人事信息管理与员工档案的建立负责办理新入职、离职员工社保的转移手续
负责员工关系和员工活动的维护和开展负责公司人事文件的呈转及发放本岗位单休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
