招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助做好人员招聘的具体事务性工作，包括发放招聘信息，汇总招聘需求，收集和筛选简历，通知安排面试，跟踪落实面试人员情况等。2、办理员工的入离职手续及各类休假手续，并做登记。对公司每月的考勤汇总并提交给人事主管以协助人事主管进行薪资福利的核算。3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续。4、办理员工社保和公积金的缴纳和变更。5、协助人事主管制定培训计划，并实施培训，增强员工凝聚力，提高员工素质及工作水平。完成领导交办的其它工作。6、负责接听、转接公司电话，接待来访人员，确保办公区域无闲杂人员来往，确保办公通道内无无关人员逗留。保持办公区域安静、卫生。7、负责办公室档案的归档、分类、整理工作。并做好相应登记，以备查阅。并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好。8、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作，确保《物品出入登记单》中物品数量登记准确、明晰，出入有据。并负责固定资产实物的登记审核。9、协助人力资源行政部经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作。10、负责总经理办公室的整理工作，确保办公室环境清洁卫生，空气通畅，文件摆放有序、地面桌面无杂物等。
任职要求：全日制本科以上学历22周岁以上，身体健康1年以上商业行政人事经验，优秀应届毕业生亦可语言表达能力强，具有一定的文字处理编写能力熟练操作电脑，掌握办公自动化，具有一定的交际能力
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