到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
根据公司要求,管理维修团队,为维修人员提供培训及技术支持,以确保合理及时进行设备维护、维修和安装,确保最大的工作效率。主要工作职责:1. 充当经验不足维护人员工作中的智囊团,审核已经完成的工作,确保同维护、维修及安装规范和流程相符。在要求技术超过指派人员能力范围时,可以解决高级技术问题。2. 管理维护团队,并提供维护技术培训。3. 完成指定的其他工作。附注:此为工作职责的一般性描述,并不包括所有核心工作职责。任职资格要求:1. 优先考虑技术专业学历人员,但并非必要条件。2. 至少3年以上维护经验,有维修主管职位经历优先。3. 出色的沟通、表现和人际交往技巧。4. 必须能同其他职责组进行有效合作与沟通。5. 发现违章及紧急状况,按规定及时通报并积极参与调查及实施改进。6. 负责本岗位环境因素和危险源的控制;本岗位上海、杭州都招。
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