人力资源专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；2.每月的物业工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；3.考勤管理：包括排班、考勤公示等工作汇总统计，确保考勤的真实性；4.员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；5.员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；6.协助项目员工招聘工作。任职要求：1、学历要求：全日制统招本科及以上学历；2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；3、工作经验： 有员工培训、员工关系等模块实操相关工作经验优先；4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；5、其他要求：逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。