招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、制度流程完善:根据绩效考核制度,协助绩效体系搭建和制度完善,指导各部门考核工作;2、组织各部门考核目标设定;组织各部门基层员工完成考核指标和目标值设定;3、组织各部门考核实施:按时收集各部门绩效考核资料,完成复核工作,并逐级上报审批;4、绩效档案管理:建立绩效考核档案,为人力资源决策提供依据;5、组织绩效培训:组织和实施员工考核相关内容的培训。6、负责并实施人才招聘工作。
任职资格:1、1年以上绩效招聘相关工作经验,本科及以上学历;2、熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉各种绩绩评价方法,熟悉绩绩绩理流程;3、人力资源绩理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件;4、工作态度严谨、认真、热情、善于沟通协作;5、热爱人力资源相关工作。
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