人事副经理/经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 人力资源工作：1、负责项目人力行政管理工作，重点负责招聘与绩效工作；2、根据公司整体人力资源战略，结合项目现有编制及业务发展需求，协调统筹内部人力资源工作，加强组织能力建设；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、制订项目人力资源年度预算，并在预算范围内计划组织各项人力资源管理工作。行政管理工作1、全面负责项目日常行政管理工作：包含项目办公物资采购与发放、节日福利置办等；2、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；3、联系和协调项目内部的配合协作关系，宣传、维护并加强内部沟通渠道建设；4、制订项目行政管理年度预算，并在预算范围内计划组织各项行政管理工作。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、3年以上房地产公司人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。