招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；有大中型房地产企业工作经验者优先；3、有较强的组织协调及文字处理能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
