招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
案1、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
2、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
3、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度；
4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；
5、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案，对销售现场的整体监督、管理与控制；
6、制定售楼中心员工的具体管理规章，提请聘任或者解聘本部门员工；
7、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题；
8、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；
9、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成；
10、负责售出单位认购书的签收与审核；
11、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销或相关专业；
2、5年以上房地产相关经验，三年以上销售管理岗位经历；
3、熟悉现场销售流程和各环节管控要点，出色的沟通协调及促销管理能力；
4、通晓顾客心理学，熟悉房地产相关合同法律法规知识；
5、不少于两个高端项目销售个案经验，能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控；
6、可接受外派。
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