招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据营销部门年度销售指标,制定月度、季度、半年度和全年度销售任务的分解和实施计划方案;2、负责公司营销部销售团队的组建、日常工作管理和团队成员专业技术、工作能力提升的帮带培训;3、带领营销部完成月度、季度和年度的销售业绩任务指标;4、帮助营销部开发业务渠道资源,建立稳定的市场合作渠道;5、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整公司的市场营销方案。任职要求:1.具有本行业3年以上工作经验;2.具有管理20人以上销售团队的经验;3.有一定的行业市场渠道资源;4.有长远的事业规划和发展目标。
晋升空间:销售经理-销售总监-分公司负责人
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