到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
工作职责:
1. 协助上级搭建人力资源共享服务中心,完成员工基础数据录入;
2.严格执行上级建立人力资源各项标准服务流程与操作规范,反馈流程运行问题,监管流程正常运行;
3. 执行基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部招聘平台管理,员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作;
4. 基础数据分析,提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;
任职资格:
1.对人力资源工作具有浓厚兴趣,愿意在人力资源系统做长远发展。
2.熟悉人力资源三支柱理论
3.具备一定抗压能力,沟通能力,工作细致
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