招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,在各部门内开展绩效相关培训指导,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;与集团财务共享中心对账及时无误、5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并进行材料整理上报、存档6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理7. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责
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