到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、解公司内部人员需求,并确认培训需求;2.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;3.做好培训计划,跟进课程;4.及时做好培训总结,并分析培训结果;5.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;6.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;7.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;8.严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;9.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、电脑操作熟练2、PPT软件操作熟练3、语言逻辑思维能力较好4、普通话较好5、文字编辑能力较好6、潜力较好的应聘毕业生,可培训上岗。
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