招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助培训专业经理建立公司培训体系,制定长期和短期培训计划并组织实施。
2.负责组织实施公司业务知识培训、考核,员工素质能力提升培训。
3.跟进培训后效果反馈,执行培训效果评估工具,编写评估报告。
4.每月整理培训数据,对各项目培训信息进行收集,并作出数据汇总。
5.担任内部讲师,建立教材库、试题库和案例库等。
6.负责收集外部培训的各种信息,不断更新提升培训教材。
任职条件:
1、人力资源、行政管理等管理类专业者优先,统招大专或以上学历;
2、具有扎实的文字写作功底,熟悉PS和其它办公类软件;
3、性格稳重、作风严谨,责任心强,吃苦耐劳,具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。