招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.负责集团招聘渠道的开发与维护,整合各类资源,为集团人力资源最优配置提供保障;2.建立健全集团招聘体系,完善人才测评机制,建立人才储备库;3.定期组织集团内部专场招聘会,为集团下属各分子公司用人提供支撑与服务;4.根据集团总部人力资源规划,制定人力资源招聘计划和目标;5.核定集团总部岗位及人员编制,组织撰写集团总部岗位说明书,并适时进行调整;6.组织与实施集团总部日常招聘,负责简历筛选、初试、复试等工作,为各部门提供用人保障;7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:1.人力资源、企业管理、心理学等相关专业本科及以上学历,硕士及以上学历优先;2.五年以上人力资源相关工作经验,具有至少三年及以上招聘工作经验,有猎头经验者优先;3.掌握劳动法律法规知识,掌握人力资源管理知识,熟练掌握招聘相关理论、工具及方法;4.熟练使用Office办公软件;5.具有较强的沟通协调能力、洞察分析能力、逻辑思维能力及执行力;6.工作细致认真,善于整合资源,亲和力强;7.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力,原则性强;8.持有二级人力资源管理师证书者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。