招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1.本科以上学历(全日制),MBA优先考虑;2.30-38岁,8年以上人事行政管理经验;3.格局、策略、执行力、解决问题能力;4.规划与协调能力强;5.有原则而不固执;6.系统性思维特质明显;职责描述:1.负责人事行政发展规划和目标,组织制定与调整年度经营计划和目标2.负责公司人事行政体系搭建,制定和健全公司规章制度;3.负责组织、人员优化、团队建设、促进岗位效能等人力资源工作;4.负责人力资源政策、重点项目的落地与实施;5.推动公司企业文化建设,对员工企业文化契合度进行考核;6.推动业务部门负责人进行组织优化、根据人员现状提供选用育留建议;7.从人力资源和运营双向角度出发,提高组织粘度和岗位效能;8.建立畅通并有效的沟通渠道、激励机制、评价机制;
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