人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;2、充分了解公司的战略目标、工作内容及内部流程，协助各部门推进人力资源管理工作;3、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源伙伴建议;4、深入掌握所负责领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性;5、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；协助营运中心管理层进行团队建设;6、根据集团要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事流程；7、完成上级领导安排的临时性工作。要求：1、5年以上商业企业、大型购物中心人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、培训、劳动用工、薪酬福利相关模块工作，有商业行业相关招聘资源者优。2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。3、熟悉人力资源、行政管理各模块工作，熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；4、具备较强的招聘工作经验，善于沟通，较强的观察能力和应变能力、较强的社交能力；5、性格沉稳，细致耐心，有亲和力，敬业投入，***优先。