招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、岗位要求1)法律类相关专业大学本科及以上学历2) 3年以上法律纠纷处理相关工作经历,2年以上建筑行业企业法务主管/专员岗位工作经验3) 熟悉国家各类法律法规,通过国家司法考试,取得职业资格证书,具备独立处理法律事务的能力4) 工作认真、严谨,具备良好的沟通、协调及合同文本处理处理能力5) 具有极强的分析、沟通能力,思维敏捷,逻辑性强、执行力强2、岗位职责1) 为企业的经营与管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析2) 对公司各项规章制度、标准文书、标准合同/协议等,并提出改进建议,预防法律风险3) 负责对公司员工法律知识的培训,及新颁布法律法规的通报4) 负责合同履行情况的监督,享有对合同内容的质询权5) 负责办理公司诉讼(非诉讼)、合同纠纷的处理等法律事务6) 负责与法律顾问、外聘律师、司法机关及有关政府部门保持沟通,为企业创造良好司法环境7) 参与项目或合同前期洽谈、考察、论证工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见8) 完成经理交办的其他工作
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