招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、初始学历:全日制本科及以上,人力资源、行政管理、中文等相关专业。3、具有岗位相关职业(执业)资格证书或职称者优先。4、工作经验:5年以上大型集团公司人力资源、综合行政管理工作经验5、专业技能:1)具备较强的组织能力、沟通协调能力,有策划、组织大型活动的经验;2)善于思考,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力;3)良好的文字能力和表达能力,擅长公文写作,文笔较好4)为人正直,原则性强,责任心强、开朗、严谨;5)认同公司企业文化,有奉献精神。岗位职责:1.配合经理完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;.2、负责行政人力方面各项规章制度,督促相关人员严格执行公司有关规定,规划公司的各项行政运营管理; 3.按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,工作总结和公司请示、通知等公文函件;4.组织公司相关会议,督促落实会议决议; 5协助经理预算与控制公司行政费用6.督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作;7.配合部门经理组织并参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案,并组织实施。8.负责企业文化建设,组织开展文体活动,并负责有关管理与改善工作,为企业营造创新的管理文化氛围。9.领导交办的其他事情。
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