招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程;2、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;3、做好组织内部架构搭建及人员定位,进行团队文化建设,培训提升内部员工的职业技能。4、制订公司绩效考核,人事预算、培训等制度;5、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作、员工绩效;6、企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。任职条件:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业。2、3年以上同岗位工作经验。有过建筑行业相关工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。