招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司用人需求开展相关招聘工作,对招聘岗位进行招聘渠道布局,简历筛选,面试邀约、人选初试、推荐复试等;2、对公司合作的招聘渠道进行及时维护和更新;3、负责公司部分岗位招聘工作,组织面试,跟踪面试结果,收集有效候选人的面试评估资料,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对核心岗位录用人员进行背景调查,完成录用通知;5、协助上级进行人才梯队建设,储备合适人选,保持联系,建立人才库;6、根据每月的招聘情况,定期准确完成招聘报表;7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:1、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理等相关专业,具有助理人力资源管理师资格证书者优先;2、熟悉人力资源招聘与配置模块管理理论和实操,工作踏实严谨,责任心强;3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;对测评工具有一定了解;4、具备较好的组织协调能力、沟通谈判能力、解决问题的能力;5、有良好的职业操守,较强的团队协作能力,较高的敏感度、判断能力;6、1年以上同等职位经验,有大、中型企业工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。