到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、在人事行政部经理的领导下,主要负责人力资源招聘和培训开发相关工作:2、负责公司/部门用人需求信息收集汇总工作,招聘计划的拟写与实施、招聘费用的制定、职位信息的发布、简历筛选、人才储备库的建立以及跟踪,并建立招聘计划完成进度台账;3、负责维护和开发招聘渠道、建立评估体系、执行面试流程,组织复试;4、负责办理员工入职手续,进行入职资料收集,建立员工个人档案,更新人力资源台账、进行劳动合同签订和续签、阳光协议等协议的签订;5、负责搜集培训需求、设计培训计划、建立培训评估体系;6、负责对接公司内外部讲师,督促各部门按培训计划和培训日程安排完成培训工作,组织员工按时参加培训,并作好培训前期准备、中期协调和后期档案管理工作;7、负责员工离职手续的办理; 8、对负责工作形成的档案分门别类存档管理; 9、领导安排的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;2、从事过招聘培训工作经验1年以上,具备同行业相关工作经验者优先考虑。
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