物业行政人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、根据公司战略要求，协助总经理制定公司的年度、季度、月度工作计划或资金计划等；8、根据审批后的工作计划定期对项目/部门工作进行督查，并形成报告；9、牵头负责推广目标管理，定期与项目/部门负责沟通计划达成效果，有效地进行评估及改进措施；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上行政人事经理岗位工作经验，3、对现代企业行政与人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对行政与人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。