招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责招聘、绩效等工作的综合管理；2、根据公司用人需求统筹相关招聘工作，简历筛选、面试邀约、人员初试、推荐复试、录用跟踪等；3、拓展及维护招聘渠道，完善优秀人才库并进行人才梯队建设；4、负责公司绩效考核方案设计，并优化公司绩效评估体系；5、跟进公司绩效管理执行情况，建立公司绩效考核工作的后续跟踪评估、分析与优化工作；6、其他日常工作。任职要求：1、人资资源、管理类相关专业本科及以上学历；2、房地产行业同岗位3年以上工作经验。
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