招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、主要负责招聘、绩效板块的综合管理;2、根据公司用人需求统筹相关招聘工作,拓展及维护招聘渠道,完善优秀人才库并进行人才梯队建设;3、负责公司绩效考核方案设计、落地执行推进,并优化公司绩效评估体系;4、监督、指导公司绩效管理执行情况,建立公司绩效考核工作的后续跟踪评估、分析与优化工作,不断完善绩效管理体系;5、其他日常工作。任职要求:1、人资资源、管理类相关专业本科及以上学历;2、房地产行业同岗位5年以上工作经验。
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