招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.根据公司发展要求，对人员进行及时招聘及储备，有效及时的保证用人部门的需求,同时提升人均效率；2.负责员工关系管理，如：转正、晋升、异动、离职面谈，离职率、人效分析；3.推进公司薪酬福利制度的制定和优化工作，包括薪酬调研及薪酬等级设计等工作，同时根据市场情况，进行年度优化；4.负责人力资源的实施反馈及执行到位；5.负责各类型会议及文体活动筹备组织工作；6.仓库物资的采购和管理，协助管理公司固定资产；7.负责处理公司的突发事件；8.负责对环境卫生清洁和监督检查及安防工作； 9.完成总经理交办的其它任务。我们能提供：1.有保障的福利：固定休息周一 社保 体检 带薪年假、病假2.多元的职业发展通道：人力行政经理——副总——总经理；人力行政经理——其他部门经理联系电话：028-83350299
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
