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一、岗位职责：1、领导团队业务拓展，指导团队业务开展2、协助公司管理旗下团队3、制定下属人才培养计划，指导人员日常培训4、积极主动协助总经理处理公司日常项目开展
二、岗位要求1、年龄18-40岁，学历高中以上（个别优秀者可适当放宽）2、善于沟通，有较强管理能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。5、肯奋斗，想赚钱的你，我们欢迎。
三、公司晋升空间1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老2、见习经纪人- -经纪人- -销售经理- -部门总监- -运营中心总监- -运营中心大部总- -总经理- -平台总经理3、只要你敢来，平台随你嗨
四、薪资待遇1、总监直升公司利润分红50%起/ 进入合伙人核心层。2、公司提成35%-85% 按职级，按行业经验。（有能力者面试通过直升任何岗位）3、公司包销项目利润分红可直接参与10%-50%，分销代理项目利润分红5%-30%4、社保 五险 带薪休假 员工生日福利 节假日福利 团队聚餐活动 国内外1-3次旅游5、特殊同事享有交通补助 住宿补助 餐补=100-2000每月不等6、老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；7、每季度都有力度超大的激励政策——奖品现/金奖励，出游等
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