到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、营销公司驻外分公司、科室人员定岗定编，年度编制预算核定；2、统计部门人员缺口需求，及时进行人员招聘及入职工作，并建立人员蓄水池；3、驻外销售、售后员工职级评定；4、对接公司人事部门，负责营销公司员工绩效考核、合同续订、人员异动、福利发放等；5、人员效能评估，驻外分公司排兵布阵指导及持续改善；6、月度、季度、年度人事分析报告出具；7、部门考勤、请休假管理；8、部门员工轮岗、末位淘汰管理。任职要求：1、本科及以上人力资源管理、心理学专业等管理类相关专业；2、两年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、熟知人力资源管理等理论知识，熟悉相关法律法规；4、有责任心、较强的组织、沟通协调能力；5、熟练使用office办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
