城市经理管培生

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 具体***。
朗晟人才培育计划：朗晟秉承以人为本的信念，广纳和培育人才。我们致力培育出优秀的前线城市经理，持续推动公司业绩发展，体现员工个人价值，打造富有活力、凝聚力的团队。在人才培育计划中，你将通过参与门店销售及管理工作，并结合公司系统化培训，更全面地掌握前线运营及管理模式，迅速成长为能胜任城市经理的综合性人才。
加入朗晟，你将获得：1、领先的薪酬体系：第1-3年，年薪5-8万；3年以后，年薪10万以上；2、系统化培训计划：入职培训、岗位培训、职业培训、目标培训等；3、广阔的晋升空间：提供晋升机会，工作突出者可快速晋升（薪酬晋升/岗位晋升）；4、贴心的福利保障：五险一金、年度奖金、国家法定节假日、周末双休、带薪年假、生日福利、节日福利、年度旅游等。
岗位职责（城市经理）：1、负责所辖区域终端销售人员的招募、培训和调配；2、对终端销售人员业绩考察评估，定期上交各项报表和数据；3、对所辖区域内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成销售指标；4、根据公司要求执行、规范终端销售人员的日常管理流程；5、拟定实施销售方案，并监督实施各项活动，进行活动效果评估。
应聘要求（城市经理）：1、本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、学习及适应力强，积极进取，具备良好的沟通能力及团队合作精神；3、有志在零售管理行业长远发展，具备管理潜质；4、思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的压力；5、工作地点：北京、上海、广州、郑州、南京、杭州、武汉、乌鲁木齐、沈阳、青岛。