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团队运营助理

4500-6000
湖南-长沙 | 不限经验 | 大专学历
91 92
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:半山国际中心7楼
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、跟随主管和经理,学习销售团队运营和管理;2、从销售基层工作开始做起;3、负责区域品牌建设,以及市场拓展;4、带薪培训,一边学习,一边进行工作,培养实际动手能力以及解决问题的能力;5、一对一培训(理论培训 现场指导);6、经培训,能力达到要求,可独立负责一个销售团队的运营

要求: 1、思维敏捷,谈吐得体;2、谦卑受教,具有团队合作精神;3、具敬业精神,有一定的抗压能力待遇: 1、薪资结构:底薪(车费补贴 话费补贴 全勤) 提成 团队运营奖金=4500~6000(仅作参考,无上限,收入全凭能力)2、每年集团提供2~3次国内、外学习培训机会(表现优秀者可参加)3、生日派对;4、提供小区住宿,环境好,生活设施齐全,公司尊重每一位伙伴;5、鼓励业余兴趣、爱好(一起开黑、一起吃鸡、周末约电影、逛街、来一场友谊篮球赛……)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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湖南原泰科技股份有限公司是一家面向市场,经营智能消费型产品及健康护理产品,集研发、设计、生产及销售为一体的创新性多元企业。
主营业务为终端销售网络的建设和营运。
原泰清楚的知道,面向市场的企业其根基既不是有形资产,也不是企业组织架构图的形状,企业的根基是一个使知识在每一个单元之间跨职能地自由流通的开放信息系统,该系统的核心是以市场为依据的决策网络,这个网络奖励知识共享的环境里发挥效用。正是这个 核心能力 赋予原泰在产品开发、市场定价和体验销售等方面拥有完全的竞争优势。
为了创建一个面向市场的企业,形成了一个直接集中资源为客户服务的组织管理架构:原泰的产品开发、质量检测、体验与销售、售后与维修、行政管理等职能部门之间紧密联系,形成连贯、有责任感的横向管理组织,共同面对市场。
这种新型结构具有进一步把工作重点放在企业的增值活动上,把顾客的需求视为工作目标,加强企业与市场的直接交流以及改善企业内部交流和决策过程的能力,形成一个实际、高效、全面的企业规划和发展的《领导核心》
原泰是一个培养人才的企业,兼做智能家居器材和健康护理器材的生产和销售。因而,在培养和教育我们的伙伴企业经营实践中,始终把 尊重人性 的管理意识放在首位,激励我们的伙伴们的进取心和积极性。
不仅仅是物质的,更重要的是精神方面的需求,给伙伴们提高实现抱负的机会和条件,对他们的成绩和能力及时做出评价和表扬。
根据伙伴们的能力、兴趣,考虑企业的利益,合理安排人才,使伙伴们在原泰工作和生活中,身心健康、事业有成、万事通达,充分体现 原于心·达通泰 的企业文化精髓。
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