招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、根据公司的组织架构,协助经理对各部门的人员定岗情况进行梳理完善,收集汇总各岗位说明书,提高人力资源工作的标准化、规范化。2、负责新员工的入职手续办理、试用期转正或解聘等工作。3、负责新员工的合同签订工作,按月清理合同到期人员,组织员工合同续签或解除手续的办理。4、负责公司人事档案的管理工作,及时更新维护人事信息,编制人力报表,确保人事信息档案的完整性。5、按照上级领导的指示,及时完成上级领导安排的其他工作任务。
工作要求:1、大学专科及以上学历,两年以上工作经验:2、熟悉劳动合同管理制度及流程;3、熟悉掌握国家劳动人事相关法律法规及流程;4、能熟练使用相关电脑办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。