人力资源经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：HRM，社保，绩效管理，员工关系，薪酬福利，培训，招聘岗位职责：1、制订公司的人力资源规划，年度计划及预算；2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议；3、监督控制各部门绩效评价过程、完善绩效管理体系、薪资体系，提出激励计划和具体实施办法；4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。5、擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；6、负责协调公司内外部资源及公共关系管理，组织筹备各类大型会议及活动；7、组织修订完善公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序为公司上市做好相关准备工作；
任职要求：1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；2、6年以上人事行政管理经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、丰富的专业知识和专业技能、具有敏锐的洞察力；4、有较强的计划性和执行能力、良好的沟通协调组织能力；5、有较强亲和力，有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；6、熟悉政府办事流程及当地法律法规；7、熟悉使用office办公软件及自动化设备。福利待遇：薪资包含基本工资、年终奖、全勤、餐补、包住、五险一金、商保、股权激励等1、食堂就餐，5菜1汤，告别选择困难症；2、享受周末大小休、国家法定节假日放假福利；3、舒适的工业园办公楼，告别漫长的写字楼电梯等待；4、每年进行一到两次户外拓展活动，以及优秀员工公司组织安排旅游活动；5、中高层管理可以享受公司的股权激励，享受股权分红，另外还有高额的年终奖。