招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。4、制订培训计划，实施培训方案，完善培训体系。5、负责新员工转正考核、员工调配、薪资调整等事务办理。6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、有同等职位相关工作3年，形象气质佳，普通话标准普，性格开朗，沟通能力较强；2、熟悉公文写作与档案管理，文笔流畅；3、懂基本的办公礼仪，工作主动性高，协调能力较强，有团队精神。4、熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系各模块，有丰富的员工培训经验。
备注：职位发展空间大
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