招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；负责公司内部员工档案的建立完善与管理。
2. 协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务，做好信息的上传下达；收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况；
3. 负责制定完善、监督及执行企业管理规章制度，
4. 负责组织安排各类会议，团队建设，员工生日庆祝，重大节日活动，来访客人接待。
5. 负责办公场所维护，办公设备采购和维修沟通，工作餐安排，国内外快递收发和费用核算等
6. 负责展会摊位申请与沟通，证件办理，票务预订等。
【职位要求】：
1. 大专以上学历，优先人事行政管理相关专业毕业，具有一定的英语阅读能力更佳；
2. 熟练电脑操作，熟悉MICRO SOFT OFFICE 软件，PPT 等基本电脑操作。
3. 具有高度的责任心，性格平和，能吃苦耐劳，做事细心，条理清晰，思维敏捷，能承受一定的工作压力；
4. 有较好的表达沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备良好的服务意识；
5. 优先考虑有人事行政管理工作经验者。
6. 遵守国家人事管理工作相关法律法规， 遵守职业道德规范。
【福利待遇】：
1. 完善的晋升通道，晋升空间大，有多大能力，就有多大空间；
2. 提供完善的员工培训；
3. 享受国家法定的节假日；
4. 不定期的员工活动，如员工生日party、户外拓展，旅游，年会等；
5. 其他福利：节日福利、免费工作午餐、团建等。
6. 五险。7. 待遇：第一年6-8万/年，后面面谈
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
