招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、招聘渠道的选择与维护，招聘信息及时发布，参加招聘会、完成简历筛选、及时通知面试； 2、根据各部门人员编制要求，制定招聘计划，完成招聘人数 ；3、对新到人员进行周、月的回访工作，及时了解人员使用情况等，协助部门尽快引导新人适应岗位要求；4、严格按照人事制度管控员工考勤及假期，办理试岗、入职、转正、晋级、异动、离职等手续；5、员工档案建立、存档的管理；6、按照人事制度，根据相关政策核定各项社保基数、扣费明细、税务缴款，及时增减社保参保人员，收集参保人员资料及时办理参保手续；7、熟悉劳动法规，杜绝劳动纠纷，员工关系维护。8、按照公司制度，福利政策的实施。任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉当地人事政策；2、拥有一定识人能力、沟通说服能力、分析和判断能力，具有很强的团队意识；做事认真细心，有责任心、有耐心，为人正直。3、熟悉offline操作，具有较强的执行力及承压能力。4、熟练使用钉钉操作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
