培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责制定公司年度、季度、月度培训计划，做好相应的培训预算；2、负责编制公司培训管理控制程序，以及培训相关的制度流程；3、负责实施具体培训工作及评估；4、负责设计开发公司培训项目；5、对培训课程或活动进行全程管理，做好员工培训档案的管理，提高部门内部工作效率，积极配合部门内其他工作的开展；6、监督和参与各部门内部的培训执行，适时组织指导各部门内部培训工作；7、配合协助部门其他成员开展工作，完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，有企业培训师职业资格证书者优先；2、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；3、三年以上培训管理工作或人力资源管理（熟悉培训模块）经验，三年以上大中型企业工作经历者优先；4、具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织，对公司具有高度的忠诚度，与公司核心价值观一致，始终奉行公司经营理念，爱岗敬业、恪尽职守、勤于钻研、精益求精；5、具有高度的责任心和集体荣誉感，具有丰富的想象力，具有创新精神和意志以及抗压能力。