办公室主任

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据总部人力资源及行政制度规定，制定和完善分公司相关制度流程，并监督执行；2、全面负责分公司人力资源管理六大模块工作，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作；3、全面负责分公司行政事务管理工作，包括但不限于行政接待、会议管理、固定资产管理、办公易耗品管理、公司公章及证照管理、公文管理、行政档案管理、团队建设等工作；4、公司各部门间的工作协作与配合；5、领导交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、掌握人力资源行政、工作的相关理论知识，熟悉当地劳动力市场及劳动政策法规；3、5年以上人力资源工作经验，至少2年管理经验；4、工作积极主动、认真负责，执行能力及抗压能力强，善于沟通协调及解决问题，亲和力强；5、有一定的文字功底和文案写作能力。