格调火锅餐吧店长/储备店长

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、组织本店的经营管理工作。全面负责餐厅的运营工作，认真贯彻和执行公司总部下达的产品、服务、安全等管理工作，负责餐厅销售及活动推广工作。。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人员调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，实施及配合公司实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。15、负责员工的招聘,员工培训,干部培养工作；团队建设。任职资格1、28-35周岁，高中及以上学历,专业不限；2、5年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的餐饮店管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、从事过火锅管理经验者优先考虑。