到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据各部门的招聘需求,选择合适招聘渠道发布岗位信息;2、主导实施招聘活动的展开,进行招聘、筛选、初试、复试等相关工作,快速、精准招聘;3、挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;4、根据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库和企业资源库;5、协助制定招聘相关制度、流程和表单,进行招聘流程优化;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、熟悉制造业或大型上市企业,3年以上招聘相关经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人才测评、公司制度建设等具有一定的实践经验;4、良好的沟通、协调能力,能接受较高强度的工作,接受加班;5、善于学习,分析和解决问题;有想法,敢于表达自己的观点。
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