招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
（一）岗位职责1、根据公司发展和战略的要求，协助制定企业发展规划、经营方针、工作目标、企业改革以及管理措施，并做好承上启下、综合协调和督促落实等工作；2、协助总经理、董事长安排召开每周例会以及公司大型重要活动的筹备工作，及时督促检查会议决定事项的执行情况并向领导汇报；3、跟进公司日常工作规范化、系统化的管理，对各职能部门工作绩效进行辅导、评估，并提出合理化建议，持续提升组织效能；4、负责公司企业文化建设、企业形象策划宣传工作；5、主持审改以公司名义对外发文的文稿和有关资料； 6、完成公司领导交办的其他工作。（二）任职要求1、掌握行政管理、法律等知识，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有较深入的认识；2、具有较强的工作协调能力、策划组织能力、管理能力和解决问题的能力；3、具有较强的文字功底和公文处理能力，熟练掌握各种办公软件；4、具备强烈的责任心、严谨的工作作风和良好职业操守； 5、***，30岁左右，建筑企业企划管理相关工作经验5年以上，企业管理、工商管理等相关专业，本科或以上学历。
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